Khi bắt đầu đi làm, ngoài mức lương mỗi tháng, một trong những điều quan trọng mà người lao động cần quan tâm là: mình được đóng những loại bảo hiểm nào? Đây không chỉ là câu chuyện giấy tờ, mà là quyền lợi sát sườn mà ai đi làm cũng cần hiểu rõ để bảo vệ bản thân trong cả hiện tại lẫn tương lai.
1. Bảo hiểm xã hội (BHXH) – Tấm vé bảo vệ dài hạn
Bảo hiểm xã hội là loại bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên. Khi đóng BHXH, bạn sẽ được hưởng các chế độ:
-
Ốm đau: Có giấy nghỉ ốm hợp lệ, bạn được thanh toán tiền nghỉ theo đúng số ngày.
-
Thai sản: Nghỉ sinh, dưỡng sức sau sinh, khám thai đều có hỗ trợ.
-
Tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp: Hưởng trợ cấp nếu không may bị tai nạn trong quá trình làm việc.
-
Lương hưu: Sau 20 năm đóng BHXH, khi đến tuổi nghỉ hưu bạn sẽ được nhận lương hàng tháng.
-
Tử tuất: Nếu không may qua đời, thân nhân sẽ được hưởng chế độ.
Người sử dụng lao động và người lao động sẽ cùng đóng BHXH, theo tỉ lệ do Nhà nước quy định.
2. Bảo hiểm y tế (BHYT) – Chìa khóa giúp giảm gánh nặng viện phí
BHYT là loại bảo hiểm giúp bạn được chi trả phần lớn chi phí khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế có hợp đồng với BHYT. Khi đi khám đúng tuyến, bạn có thể được hỗ trợ từ 80% đến 100% viện phí tùy từng trường hợp.
Đây là quyền lợi cực kỳ thiết thực mà người lao động đi làm chính thức gần như chắc chắn được đóng. Bạn sẽ được cấp thẻ bảo hiểm y tế và có thể sử dụng trong cả năm.
3. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) – Khi mất việc, bạn không bị bỏ rơi
Bảo hiểm này giúp người lao động có một khoản tiền hỗ trợ khi không may mất việc làm hoặc hết hạn hợp đồng mà chưa tìm được việc mới.
Quyền lợi bao gồm:
-
Trợ cấp thất nghiệp hàng tháng
-
Được hỗ trợ học nghề
-
Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm
Đây là chiếc “phao cứu sinh” rất đáng giá mà nhiều người còn chưa thực sự quan tâm đúng mức.
4. Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp – Tự động đóng, không trừ vào lương
Khác với ba loại bảo hiểm trên (người lao động cũng phải đóng một phần), loại bảo hiểm này hoàn toàn do doanh nghiệp đóng.
Nếu chẳng may bạn bị tai nạn trong lúc làm việc, hoặc mắc bệnh liên quan đến nghề nghiệp, bạn sẽ được hỗ trợ y tế, tiền lương, thậm chí là phục hồi chức năng mà không tốn thêm chi phí nào.
Vậy tổng cộng, đi làm chính thức, bạn sẽ được (và phải) đóng 4 loại bảo hiểm:
| Loại bảo hiểm | Ai đóng? | Mục đích chính |
|---|---|---|
| Bảo hiểm xã hội (BHXH) | NLĐ + NSDLĐ | Hưu trí, ốm đau, thai sản, tử tuất |
| Bảo hiểm y tế (BHYT) | NLĐ + NSDLĐ | Chi trả khám chữa bệnh |
| Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) | NLĐ + NSDLĐ | Hỗ trợ khi mất việc |
| Bảo hiểm TNLĐ-BNN | Chỉ NSDLĐ | Hỗ trợ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp |
NSDLĐ: Người sử dụng lao động
5. Cần kiểm tra gì khi đi phỏng vấn hoặc ký hợp đồng?
Rất nhiều người đi làm mà không biết mình có được đóng BHXH hay không, dẫn đến mất trắng quyền lợi sau này. Vậy nên:
Hãy hỏi rõ trong buổi phỏng vấn hoặc khi ký hợp đồng: “Công ty có đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên không ạ?”
Yêu cầu được nhận hợp đồng lao động có điều khoản bảo hiểm rõ ràng.
Sau vài tháng làm việc, bạn có thể tra cứu thông tin bảo hiểm trên vssID – ứng dụng chính thức của BHXH Việt Nam để chắc chắn rằng mình được đóng đầy đủ.
6. Lời nhắn từ LangSonWorks
Là nền tảng tuyển dụng uy tín tại Lạng Sơn, chúng tôi không chỉ giúp bạn tìm việc làm phù hợp, mà còn đồng hành để bạn hiểu rõ quyền lợi của mình khi đi làm. Những công việc có đóng bảo hiểm đầy đủ không chỉ là minh chứng cho sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp, mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với người lao động.Hãy là người lao động thông thái. Biết rõ về bảo hiểm là bước đầu để tự bảo vệ chính mình.
